Baumpflege
        
        
          Praxis
        
        
          kletterblatt 2010
        
        
          
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          ter Zugang ist einTeleskopladermit 25mGreifer,
        
        
          der uns insbesondere im Bereich Baumfällung
        
        
          unterstützt und seine rücken- und kräftescho-
        
        
          nende Arbeitsweise in der vergangenen Saison
        
        
          bereits unter Beweis gestellt hat. Insgesamt ver-
        
        
          suchen wir eine ausgewogene Balance zwischen
        
        
          Einsatz der Klettertechnik und den Maschinen
        
        
          zu erzielen Denn ein Zuckerschlecken ist unser
        
        
          Job nicht, undwenn die Rentemit 67 droht ...
        
        
          
            Von einem2-Mann-Betrieb in 10 Jahren zu
          
        
        
          
            dieser Größe: das ist eine beachtliche Leistung.
          
        
        
          
            Was erwartet uns in den nächsten 10 Jahren?
          
        
        
          
            Wagst Du einen Ausblick?
          
        
        
          Schwer zu sagen, was wirklich kommen wird.
        
        
          Als ich 2000 anfing, hatte ich in meinen
        
        
          kühnstenTräumennicht gedacht, dasswir dahin
        
        
          kommen, wowir heute stehen.Wichtig ist, weiter
        
        
          an einer qualitativ hochwertigenArbeit zu feilen.
        
        
          Denn das ist das eigentliche Herausstellungs-
        
        
          merkmal. IndiesemSinne habenwirmit anderen
        
        
          Fachfirmen aus dem Bundesgebiet die Gütege-
        
        
          meinschaft Baumpflege e.V. gegründet und sind
        
        
          dabei, das RAL-Gütezeichen-Baumpflege ins
        
        
          Leben zu rufen. Zudem gilt es, die Kundenbin-
        
        
          dung durch Kompetenz und Information weiter
        
        
          zu festigen, auch wenn leider allzu oft nur der
        
        
          Preis entscheidet.
        
        
          Das Arbeitsklima für alleMitarbeiter und Sub-
        
        
          unternehmer positiv zu gestalten, das klingt ganz
        
        
          einfach, ist aber sehr schwer. Unsere Arbeit wird
        
        
          häufig genug nichtmit der finanziellenAnerken-
        
        
          nung bedacht, die sie verdient hätte. Deshalb ste-
        
        
          hen wir unter einem permanenten Leistungs-
        
        
          druck bei gleichzeitig geringer Entlohnung und
        
        
          hohem Arbeitseinsatz. Hier müssen für die Zu-
        
        
          kunft weitere Anstrengungen unternommen
        
        
          werden, damit die fachlich korrekte Baumpflege
        
        
          angemessen entlohnt werden kann. Hier könnte
        
        
          unser Qualitätssiegel hilfreich sein. Wichtig,
        
        
          neben aller fachlichen Kompetenz, ist es natür-
        
        
          lich auch, zukünftig flexibel, innovativ undmoti-
        
        
          viert zu sein und sich nicht auf angeblichen oder
        
        
          echten Lorbeeren auszuruhen. Aber entschei-
        
        
          dend ist das Team, und da hat Hanseatic Tree-
        
        
          workmitMathias Gransowund Stefan Schwarz
        
        
          sowie mit all den anderen Mitarbeitern, die
        
        
          immer unermüdlich ihre volle Leistungskraft
        
        
          eingebracht haben, sehr viel Glück gehabt. Eben-
        
        
          so hilfreich waren die Kollegen der Münchner
        
        
          Baumkletterschule. Besondersmit Johannes Bil-
        
        
          harz, demSchulleiterderMünchnerBaumkletter-
        
        
          schule, konnte ich viele hilfreiche und vertraute
        
        
          Gespräche führen.Unddawir selbst inunserener-
        
        
          sten Jahren als Subunternehmen gearbeitet ha-
        
        
          ben, weiß ich es heute zu schätzen, wo wir selbst
        
        
          mit Subunternehmen zusammenarbeiten, wenn
        
        
          wir zuverlässige Partner bekommen können.
        
        
          
            Danke für das Gespräch. Dir und Hanseatic
          
        
        
          
            Treework für die Zukunft alles Gute.